网友留言。

人民网南宁6月23日电 （黄子婧）“每一年毕业季，广西籍的大学生都选择在外地就业，返桂就业创业的寥寥无几，这反映出广西对于青年人才的重视度还不够，就业创业的大环境和各种条件不够完善。”一名桂林籍在外地上学的硕士研究生在人民网“领导留言板”留言建议，希望有关部门积极营造良好的就业环境，强化就业保障，引入更多青年人才建设家乡。

“工资和住房有保障，福利待遇也能提上来。”作为一名研一的学生，该网友表示希望毕业时能有良好的就业环境。就网友留言中关心的问题，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅回复称，广西高度重视人才工作，采取多项措施吸引广西人才返桂建设家乡。

一是组织实施人才小高地、博士后科研流动站和工作站、博士后创新实践基地、政府特殊津贴、广西特聘专家等各类高层次人才引育项目，实施与广西区外高水平博士后流动站工作站联合培养博士后项目，创新“揭榜挂帅'>揭榜挂帅”项目引才活动，落实人才项目建设经费近6000万元。并持续完善事业单位人员招聘、岗位聘用、工资待遇，以及职称评价等方面人才政策措施。

二是连续15年赴广西区外举办广西重点领域急需紧缺人才招聘活动，每年到部分高校进行人才政策宣讲，开展优秀桂籍学子“广西行”、高校大学生暑期来桂社会实践等活动，搭建桂籍学子回乡就业平台。

三是按规定落实高校毕业生社会保险补贴、创业补贴、就业见习补贴、创业担保贷款及贴息等就业创业政策，2021年落实上述政策性补贴约3.5亿元。

四是编制《2021年广西重点产业急需紧缺人才目录》，发布648个急需紧缺岗位、4.02万个紧缺人才需求。建设人才信息库，入库人才总量达到125.65万人。广西高层次人才“一站式”服务平台落实子女入学、医疗优诊等服务事项近200件。

“政策不了解，了解渠道不畅通。”让很多大学生对广西在人才工作方面采取的措施存在模糊性，该网友表示其同样面临这样的情况。

在回复中，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅也提到，下一步，广西将进一步完善人才政策、搭建人才服务平台、加大政策宣传力度，吸引人才返桂建设家乡。

一是贯彻落实中央人才工作会议精神，根据自治区党委人才工作领导小组办公室的统一部署，进一步完善广西人才政策，启动实施新一轮高层次人才项目，建立专门的青年人才培养支持计划。

二是加强博士后科研流动站和工作站等人才服务平台建设。继续组织实施广西区外人才招聘、桂籍学子“广西行”等活动，设立广西人才联络站和桂籍学子求职简历库。编制发布广西重点产业急需紧缺人才目录，加强桂籍大学生求职就业指导。实施高校毕业生留桂就业计划，开展“广西青年爱广西”就业促进专项行动。

三是结合广西与有关重点高校科研院所签订合作协议的契机，与重点高校建立常态化沟通联络机制。通过人才招聘云宣讲、直播带岗、抖音推介、远程面试等青年人才喜闻乐见的方式，积极宣传推介广西人才政策和人才需求等。整合“八桂英才网”资源，集中发布广西重点领域急需紧缺人才招聘岗位、急需紧缺人才目录、人才政策、人才资讯等。同时充分运用新的信息技术，开发广西人才联络站微信小程序，整合运用分散的学子服务群，提升人才服务效能。

“从回复来看，广西采取的政策涵盖面较广，措施也相对完善。”经回访，该网友表示希望广西今后能更加落实好人才政策，引进更多人才。