在吉林省，ABCDE类人才的认定条件涉及多个方面，包括但不限于工作合同年限、教育背景、年龄限制以及技能类型等。以下是对这些条件的详细阐述：

1.工作合同要求：与所在单位签订5年以上正式聘用合同的人才，包括柔性引进的人才，可以参与申报。

2.教育背景：省内特色高水平大学或学科专业的博士、硕士毕业生；省外重点特色高校或学科专业的博士、硕士毕业生，可以被认定为E类人才。

3.年龄限制：申报A类人才没有年龄限制；B、C、D类人才原则上不超过60周岁；E类技能型人才不超过50周岁，技术型人才不超过45周岁（均以申报日期计算）。

4.技能类型：E类人才分为技能型和技术型，其中技能型人才的年龄上限为50周岁，技术型人才的年龄上限为45周岁。

5.工作时间：E类人员的申报范围还包括2017年2月5日后来所工作且未参与认定的人才。

综上所述，这些条件共同构成了吉林省ABCDE类人才认定的标准框架，旨在吸引和培养各类高层次人才'>高层次人才，以促进地方经济和社会的发展。对于有意向在吉林省发展并希望被认定为相应类别人才的个人来说，了解这些条件是非常重要的。同时，建议关注相关政策的最新动态，因为人才政策可能会随着时间和经济社会发展的需要而进行调整。