1.制定明确的目标和计划：制定明确的目标和计划，明确地方创新人才招引计划的主要任务和时间节点，为推进计划提供指导。

2.加强宣传和报道：加强宣传和报道，提高地方创新人才招引计划的的知名度和影响力，吸引更多的人才关注和支持。

3.加大资金支持：加大资金支持，包括优惠政策、平台建设、人才激励和交流互动等方面，为地方创新人才招引提供更大的支持。

4.建立人才管理机制：建立人才管理机制，包括人才引进、培养、激励和管理机制，规范人才的招聘、使用、评价和激励等方面的工作。

5.加强人才交流和合作：加强人才交流和合作，促进人才之间的交流和互动，增强人才对地方文化的认同感和归属感。