高层次人才'>高层次人才需要具备以下技能和能力：

1.高水平的专业知识：高层次人才'>高层次人才需要具备高水平的专业知识，包括技术、管理、法律、财务等方面的知识。他们需要不断学习和更新知识，以适应快速变化的市场需求。

2.高水平的专业技能：高层次人才'>高层次人才需要具备高水平的专业技能，能够解决复杂的问题，为企业带来更高的工作效率和质量。他们需要了解不同的行业和领域，掌握相关的技能和工具。

3.高水平的人际交往能力和沟通能力：高层次人才'>高层次人才需要具备高水平的人际交往能力和沟通能力，能够与不同背景和风格的人员合作，提高企业的团队合作能力。他们需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够清晰地表达自己的想法，理解和回应他人的请求。

4.高水平的创新能力和决策能力：高层次人才'>高层次人才需要具备高水平的创新能力和决策能力，能够为企业带来新的思路和解决方案，提高企业的竞争力和创新能力。他们需要具备良好的创新思维和决策能力，能够及时发现和解决问题。

5.高水平的领导能力和管理能力：高层次人才'>高层次人才需要具备高水平的领导能力和管理能力，能够带领团队完成复杂的工作，提高企业的工作效率和工作质量。他们需要具备良好的领导技能和管理技能，能够制定明确的目标和计划，协调团队成员的工作，提高团队的工作效率和质量。

总之，高层次人才'>高层次人才需要具备高水平的专业知识、专业技能、人际交往能力、创新能力和决策能力。这些技能和能力能够帮助高层次人才'>高层次人才更好地完成工作，为企业和社会带来更多的价值。