评价高层次人才'>高层次人才项目的社会影响力和商业价值需要从多个方面进行考虑和分析。

1.项目的社会影响力：高层次人才'>高层次人才项目能够在相关领域产生重要的社会影响力和经济效益，提高社会的的竞争力和创新能力。例如，一些高层次人才'>高层次人才项目可能在推动某个社会问题方面开展研究，创造重要的社会影响力和经济效益。

2.项目的商业价值：高层次人才'>高层次人才项目能够在相关领域产生重要的商业价值和经济效益，提高企业的的竞争力和创新能力。例如，一些高层次人才'>高层次人才项目可能在创造商业价值时，提高企业的市场竞争力和创新能力。

3.项目的社会价值：高层次人才'>高层次人才项目的社会价值往往需要转化为经济效益才能体现。例如，一些高层次人才'>高层次人才项目可能在推动某个社会问题方面开展研究，创造重要的社会价值，并将这些价值转化为经济效益。

4.项目的可持续性：高层次人才'>高层次人才项目能够产生重要的社会影响力和商业价值，具有较高的可持续性。例如，一些高层次人才'>高层次人才项目可能在保护环境、推动可持续发展方面开展研究，创造重要的社会影响力和商业价值。

因此，评价高层次人才'>高层次人才项目的社会影响力和商业价值需要从多个方面进行考虑和分析。同时，社会影响力和商业价值也需要考虑到项目的实际情况和实际效果，以确保评价的准确性和公正性。