制定高层次人才'>高层次人才引进政策需要进行以下几个方面的工作：

1.确定高层次人才'>高层次人才引进政策的目的和范围。需要明确自己的高层次人才'>高层次人才引进政策的目的和范围，包括引进高层次人才'>高层次人才的种类、引进高层次人才'>高层次人才的条件和标准等。

2.了解高层次人才'>高层次人才的需求和特点。需要了解高层次人才'>高层次人才的需求和特点，包括高层次人才'>高层次人才的职业目标、专业背景、技能水平等。

3.制定高层次人才'>高层次人才引进政策的标准和要求。需要制定高层次人才'>高层次人才引进政策的标准和要求，包括引进人才的年龄、学历、职称、工作经历等。

4.确定高层次人才'>高层次人才引进政策的奖励和优惠政策。需要确定高层次人才'>高层次人才引进政策的奖励和优惠政策，包括引进人才的待遇、荣誉、支持等。

5.制定高层次人才'>高层次人才引进政策的执行和监管机制。需要制定高层次人才'>高层次人才引进政策的执行和监管机制，确保高层次人才'>高层次人才引进政策的执行和监管工作的顺利进行。

6.进行高层次人才'>高层次人才引进政策的宣传和推广。需要进行高层次人才'>高层次人才引进政策的宣传和推广，吸引更多的人关注高层次人才'>高层次人才引进政策，为政策的实施提供支持。