招才引智是提高员工工作满意度和工作效率的重要手段之一。以下是一些企业招才引智的策略：

1.积极招聘人才：企业可以通过招聘优秀的人才来扩大业务范围和提升工作效率。企业可以通过招聘网站、招聘会等方式发布招聘信息，吸引高层次人才'>高层次人才加入企业。

2.注重员工的培训和晋升：企业可以通过培养和晋升人才来提升员工的技能和素质，提高员工的工作效率和创造力，从而提升员工的工作满意度。

3.开展创新活动：企业可以通过开展创新活动来发掘新的市场机会和提高工作效率。企业可以开展研发活动、专利申请等方式推动创新，提高企业的核心竞争力。

4.优化管理和组织架构：通过优化管理和组织架构，提高企业的效率和管理水平，从而提升员工的工作效率和满意度。

5.提供良好的工作环境和福利待遇：企业可以提供良好的工作环境和福利待遇，如舒适的办公环境、完善的福利待遇、公平的晋升机会等，提高员工的满意度和工作效率。

总之，企业可以通过多种方式来招才引智，提高员工的工作满意度和工作效率，同时，企业还需要不断优化招才引智的机制和策略，以适应市场和人才环境的变化。