“千人计划”是中国中国政府提出的一个计划，旨在吸引海外杰出人才回国创业或发展。通过实施“千人计划”，中国吸引了大量海外杰出人才，为国内创新创业和发展做出了重要贡献。

从整体上看，“千人计划”对于提高中国人才素质和人才竞争力，促进中国科技和经济的发展，具有积极的推动作用。通过吸引海外杰出人才回国创业或发展，中国提高了国内创新创业和发展的水平，同时也为世界科技发展做出了贡献。

然而，“千人计划”也存在一些问题和挑战。例如，吸引海外杰出人才回国发展的过程中，存在一些风险和不确定性，需要加强高层次人才'>高层次人才的引进和管理，提高引进人才的质量和效率。同时，回国杰出人才的职业发展也需要加强指导和支持，为他们提供更好的职业发展机会和平台。

总之，不同国家的“千人计划”具有不同的特点，需要结合实际情况和实际需求，制定科学的引进计划和方案，确保计划的可行性和有效性。也需要加强人才管理和服务，提高人才服务的质量和水平，为高层次人才'>高层次人才和优质资源提供更好的保障和支持。