企业可以通过多种方式通过招才引智来提升企业文化和价值观，例如：

1.招聘高智商人才：企业可以通过招聘高智商人才来提升企业文化和价值观，提高企业的认知水平。

2.引进高端人才：企业可以通过引进高端人才，如专家、学者、顾问等，提升企业文化和价值观，提高企业的认知水平。

3.加强与高校合作：企业可以通过加强与高校的合作，如建立实验室、开展研究、合作招生等，提升企业文化和价值观，提高企业的认知水平。

4.开展创新活动：企业可以通过开展创新活动，如推出新产品、开展市场调研等，提升企业文化和价值观，提高企业的认知水平。

5.加强研发体系建设：企业可以通过加强研发体系建设，如建立研发机构、增加研发投入、提高研发效率等，提升企业文化和价值观，