1.建立创新文化氛围：企业应该建立创新文化氛围，鼓励员工提出创新想法、开展创新活动等，以便增强员工的创新能力。

2.加强研发投入：企业应该加强研发投入，增加科技创新的投入，提高技术水平和创新能力。

3.引入创新人才：企业应该引入创新人才，如科学家、工程师、设计师等，建立创新团队，推动企业的创新发展。

4.建立创新激励机制：企业应该建立创新激励机制，如创新奖金、股权期权等，激励员工积极参与创新活动，提高创新绩效。

5.加强与高校和科研机构的合作：企业应该加强与高校和科研机构的合作，通过合作研究、产学研结合等方式，推动企业的创新发展。